Wir wollen die Besten. Und das Beste für Sie.

Sie sind zielstrebig und mit großem Erfolg Ihren bisherigen Weg gegangen. Wir wollen, dass Sie weitere Erfolge sammeln und sich weiterentwickeln. Deshalb werden Sie bei EY Innovalue vom ersten Tag an gefordert und in alle Projektbereiche eingespannt. EY Innovalue bietet Ihnen herausragende Strategieprojekte in den Branchen Insurance, Banking und Payment. Wenn Sie unsere Leidenschaft für die Finanzdienstleistungsbranche teilen, bieten wir Ihnen ein Umfeld mit erstklassiger Expertise, einem Netzwerk an Top-Kunden und Entscheidern auf Vorstandsebene sowie viele innovative Beratungslösungen und -methoden.

Ihre Karriere ist unser Erfolg. Bei uns bedeutet Einstieg Aufstieg.

Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut. Deswegen begleiten wir Sie intensiv auf Ihrem Karriereweg. Wenn Sie als Associate bei uns beginnen, lernen Sie unsere verschiedenen Practices - Insurance, Banking und Payment - in Ihrer Projektarbeit kennen und spezialisieren Sie sich dann im Laufe Ihrer Karriere. Falls Sie bereits über entsprechende Vorkenntnisse verfügen, können Sie auch direkt bei einer Practice einsteigen.

Neue Mitarbeiter ermutigen wir oft zum Sprung ins kalte Wasser, untergehen lassen wir sie aber nie. Während Ihrer gesamten EY Innovalue-Karriere begleiten unsere erfahrenen Director und Partner Sie durch engagiertes persönliches und fachliches Mentoring. Bei entsprechender persönlicher und fachlicher Entwicklung erreichen Sie das nächste Level unserer EY Innovalue Karriere-Pyramide.

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Ihre Entwicklung bei EY Innovalue

Erfahren Sie hier mehr über die Anforderungen und Aufgaben auf den EY Innovalue Karriere-Stufen.

Junior Associate und Associate

Wenn Sie Ihr Studium mit einem Bachelor abgeschlossen haben, starten Sie bei uns als Junior Associate. Bei entsprechender Entwicklung erreichen Sie nach ca. 12 Monaten das Karrierelevel Associate.

Mit einem abgeschlossenen Master- oder Diplomstudiengang steigen Sie bei EY Innovalue als Associate ein. Nach ca. 24 Monaten können Sie sich zum Senior Associate weiterentwickeln.

Als Junior Associate und Associate sind Sie von Beginn an Mitglied unserer Projektteams und lernen die unterschiedlichsten Aufgabenbereiche in den Beratungsprojekten kennen. Sie bearbeiten Teilaufgaben eigenverantwortlich, definieren Struktur und Vorgehensweise und entwickeln Hypothesen und Lösungsoptionen. Konkret arbeiten Sie z.B. an Markt- und Wettbewerberanalysen, an der Modellierung von Business Cases oder der Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle. Unterstützt werden Sie dabei von Ihrem Projektleiter sowie erfahreneren Teammitgliedern.

Senior Associate

Als Senior Associate bearbeiten Sie Ihre Projektaufgaben sehr eigenständig und entwickeln spezifisches Know-how. Sie unterstützen Ihren Projektleiter beim Aufbau und der Entwicklung des gesamten Lösungskonzepts und verantworten eigenständig Teilprojekte. Dabei übernehmen sie erste Führungsaufgaben und leiten Praktikanten sowie (Junior) Associates im Rahmen der Projekttätigkeit an. Unterstützt werden Sie hierbei durch erste Führungskräftetrainings und vor Ort durch Projektleiter und Partner.

Manager

Als Manager übernehmen Sie die Projektleitung und bearbeiten gemeinsam mit dem verantwortlichen Director oder Partner die strategischen Fragestellungen des Projekts. Außerdem sind sie für die Führung des Projektteams und den Dialog mit unseren Klienten verantwortlich. Sie präsentieren im Lenkungsausschuss die Projektergebnisse und entwickeln sich zum akzeptierten Gesprächspartner für die Vorstände unserer Klienten. Dabei werden Sie durch Führungstrainings und individuelle Coaching-Maßnahmen gefördert sowie durch intensives Mentoring auf Partnerebene unterstützt.

Director

Als Director verantworten Sie im Rahmen der Projekttätigkeit die Projektleitung und darüber hinaus auch die Kundenbeziehung. Sie leiten ein EY Innovalue Competence Team mit einem ausgewählten fachlichen und methodischen Schwerpunkt. Neben erster Sales Verantwortung sind Sie außerdem Teil des EY Innovalue Führungsteams. Als Mentor sind Sie disziplinarischer Vorgesetzter von Associates und Senior Associates. In dieser Rolle begleiten Sie weniger erfahrene Kollegen in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Partner

Als Partner entwickeln Sie EY Innovalue in unseren Zielbranchen weiter. Dabei übernehmen Sie die Projektleitung beim Kunden oder das fachliche Sparring und Coaching des Projektes. Sie pflegen unsere Klientenbeziehungen und sind verantwortlich für die Akquise neuer Projekte. Sie sind Teil des EY Innovalue Führungsteams und unterstützen unternehmerisch das weitere Wachstum von EY Innovalue. Als Mentor stehen Sie unseren Directors und Managern zur Seite und bauen auf diesem Weg Ihr eigenes Team auf und aus.

Ansprechpartner

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Katharina Kreitz
Manager Recruiting
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Presse

Erfolgsfaktoren im AO-Vertrieb
September 2016