Ein überdurchschnittliches Trainingsprogramm, individuelles Coaching und die Möglichkeit zur weiteren Qualifizierung sind bei uns selbstverständlich. Damit Sie Ihr Potential voll ausschöpfen, unterstützt Sie EY Innovalue bei Ihren Qualifizierungsplänen, z. B. einem MBA-Abschluss oder einer Promotion, durch flexible Zeiteinteilung und mit finanziellem Support.

Fachliche Trainings

In regelmäßigen Abständen bieten wir auf die internen Zielgruppen abgestimmte Trainings an, die speziell auf die Bedürfnisse unserer Branche ausgerichtet sind. Dabei berücksichtigen wir Ihre Interessen und gestalten auch individuelle Lösungen. Hierbei arbeitet EY Innovalue grundsätzlich mit renommierten Universitäten und Trainingsspezialisten zusammen.

Trainings für Führungskräfte

Einen besonderen Schwerpunkt unserer Trainingsangebote legen wir auf die Vorbereitung der Führungsverantwortung. Noch bevor Sie als Manager die Projektleitung für ein Klientenprojekt und damit auch die Mitarbeiterführung übernehmen, bereiten wir Sie durch maßgeschneiderte Trainings darauf vor. Darüber hinaus tauschen sich unsere Manager fortlaufend im Rahmen einer kollegialen Beratungsgruppe aus. Bei Bedarf steht Ihnen bei Ihrer Führungsaufgabe zusätzlich ein externer Coach zur Seite.

Wissenstransfer im Unternehmen

Spezielle Formate, wie beispielsweise unsere sogenannten Thementage, dienen einem unternehmensweitem Wissenstransfer: Interessante Vorträge, Studien, aktuelle gesetzliche Rahmenbedingungen oder auch Ergebnisse aus unseren Klientenprojekten werden in regelmäßigen Abständen geteilt. Hierbei sind insbesondere auch Associates und Senior Associates aufgefordert, ihre didaktischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Unseren Praktikanten bieten wir im Rahmen ihrer Praktikumsdauer ebenfalls die Möglichkeit, an unserem Schulungsangebot teilzunehmen.